Bistrup Gruppe, Hjørring, Halvorsmindevej 28

Tarifvertrag redakteure fachzeitschriften

(2) Der Minister für Arbeit und Sozialpolitik legt durch Verordnung die nationalen Wirtschaftssubjekte fest, für die ein Über-Betriebsvertrag von seinen gesetzlichen Organen geschlossen werden kann. iii) auf Antrag eines Arbeitnehmers den Wortlaut der Vereinbarung vorlegen und ihren Inhalt erläutern. Die Botschaft ist klar – ob in neuen oder traditionellen, Mainstream oder Alternative, im öffentlichen Dienst oder in Privatbesitz, ob beschäftigt oder freiberuflich, ob jünger oder älter, männlich oder weiblich, Gewerkschaftsaktionen, Tarifverhandlungen und zusammenstehen macht einen Unterschied. (5) Informationen über den Beitritt einer Gewerkschaftsorganisation zu einem Abkommen sind von der Eintragung in das Register der Vereinbarungen abhängig. Abschnitt 241-18. (1) Auf Antrag einer überbetrieblichen Gewerkschaftsorganisation oder einer Arbeitgeberorganisation kann der Minister für Arbeit und Sozialpolitik nach Anhörung der Organisation, die berechtigt ist, eine Über-Betriebsvereinbarung mit der ersuchenden Organisation zu schließen, den Anwendungsbereich einer überbetrieblichen Vereinbarung oder teilen davon auf Arbeitnehmer ausdehnen, die nicht unter eine Vereinbarung fallen. , für den Fall, dass dies von einem wichtigen gesellschaftlichen Interesse diktiert wird. Die Ausweitung des Anwendungsbereichs einer Über-Betriebsvereinbarung gilt nur, bis diese Arbeitnehmer unter eine andere Über-Betriebsvereinbarung fallen. (4) Waren die Arbeitnehmer der fusionierten Unternehmen gegenstandsgebunden, so legt der neue Arbeitgeber gemeinsam mit der Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens fest, welche der Vereinbarungen bis zum Abschluss eines neuen Betriebsvertrags gelten. Die Bestimmungen des Abschnitts 241-20 Absatz 3 und des Abschnitts 241-25 gelten für mutatis mutandis. (2) Ein rechtmäßig geschlossener Vertrag unterliegt der Eintragung innerhalb der folgenden Frist ab dem Tag der Einreichung einer Anmeldung in dieser Angelegenheit durch eine der Vertragsparteien: (3) Vor Ablauf der für einen bestimmten Zeitraum geschlossenen Vereinbarungen können die Parteien ihre Gültigkeitsdauer für einen bestimmten Zeitraum verlängern oder die Vereinbarungen in der für einen nicht bestimmten Zeitraum geschlossenen Frist anerkennen.

Abschnitt 241-28. (1) Eine Betriebsvereinbarung kann mehr als einen Arbeitgeber erfassen, wenn diese Arbeitgeber Mitglieder einer Wirtschaftlichen Vereinigung sind. (4) Eine Gewerkschaftsorganisation, die nach ihrem Abschluss keine Über-Betriebsvereinbarung geschlossen hat oder gegründet wurde, tritt der Vereinbarung bei, sobald der repräsentative Charakter der Organisation nach Abschluss der Vereinbarung festgestellt worden ist. Abschnitt 241-23. Der Arbeitgeber und die Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens schließen einen Betriebsvertrag. Das IFJ arbeitet mit seinen Mitgliedsorganisationen und der globalen Gewerkschaftsbewegung an Kampagnen, Projekten, Schulungen und dem Eintreten für Vereinigungsfreiheit, Rechte auf Kollektivverhandlungen, bessere Arbeitsbedingungen und Ausweitung der sozialen Gerechtigkeit und der Berufsrechte. Diese Preise dienen allgemeinen Informationszwecken. Nicht alle Preise sind aufgeführt. Besteht eine Diskrepanz zwischen der Tarifkarte und dem Tarifvertrag, so kontrolliert dieser. Abschnitt 241-1. Bei der Festlegung ihrer gegenseitigen Verpflichtungen in Bezug auf die Anwendung einer Vereinbarung können die Parteien ausdrücklich festlegen: (2) Die Erklärung der Parteien über die Beendigung einer Vereinbarung und die Kündigung erfolgt schriftlich.